Projectleider Medewerkersveiligheid

Als Projectleider Medewerkersveiligheid neem je de regie in handen en transformeer je beleid naar tastbare verbeteringen. Je krijgt de kans om jouw visie op veiligheid te implementeren en een blijvende impact te creëren voor medewerkers. Deze rol biedt volop mogelijkheden voor professionele groei, waarbij je complexe vraagstukken aanpakt en een cruciale bijdrage levert aan een veiligere werkomgeving. Je ziet direct het resultaat van jouw inspanningen.

• Je leidt de implementatie van het verbeterplan "Baseline Agressie en Geweld" en zorgt voor de borging ervan binnen de organisatie.
• Je richt het deelproject "veiligheidsregisseurs" in, begeleidt en stuurt dit aan, met als doel een toekomstbestendige veiligheidsstructuur.
• Je ontwikkelt en legt beleid, werkwijzen en protocollen vast voor aangifteprocessen, werkgerelateerde bedreiging, online intimidatie en meldingsbereidheid.
• Je adviseert over de inrichting, governance, werkwijzen en implementatie van veiligheidsmaatregelen.
• Je bewaakt de planning, voortgang, risico's en projectresultaten en rapporteert hierover.

In deze dynamische rol ben je de drijvende kracht achter een veiligere werkomgeving, waarbij je jouw expertise inzet om concrete en duurzame resultaten te behalen.

Voor deze cruciale rol zoeken wij een proactieve en resultaatgerichte projectleider die intrinsiek gemotiveerd is om bij te dragen aan een veiligere werkomgeving. Je bent een bruggenbouwer die complexe vraagstukken niet uit de weg gaat en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om diverse stakeholders te verbinden. Een daadkrachtige professional met een scherp oog voor zowel strategische lijnen als praktische implementatie.

Je bent een analytische denker die oplossingsgericht te werk gaat en gedijt in een omgeving waar zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Met jouw overtuigingskracht en empathisch vermogen weet je mensen mee te krijgen in verandertrajecten. Je bent stressbestendig en blijft kalm, ook in uitdagende situaties.

• Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in complexe verander- en projectopgaven binnen veiligheid, HR of organisatieontwikkeling.
• Je hebt aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen en rollen.
• Je hebt diepgaande kennis van agressie- en veiligheidsvraagstukken.
• Je hebt ruime ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.