Kwartiermaker Strategisch Assetmanagement

Salarisindicatie

4.249 - 6.249

Standplaats

Rotterdam (hybrid)

Uren per week

32 - 40 uur

Contractvorm

Detacheren

Nu solliciteren

Reageren kan al in 2 minuten

Salarisindicatie

4.249 - 6.249

Standplaats

Rotterdam (hybrid)

Uren per week

32 - 40 uur

Contractvorm

Detacheren

Reageren kan al in 2 minuten

Nu solliciteren

Over de functie

Evides staat voor een belangrijke volgende stap in de ontwikkeling van strategisch assetmanagement. De basis ligt er: het Strategisch Asset Management Plan (SAMP) beschrijft de gewenste richting. Nu is het tijd om deze plannen daadwerkelijk in de organisatie te brengen en duurzaam te verankeren. Als Kwartiermaker Strategisch Assetmanagement speel je hierin een centrale rol. Je zorgt ervoor dat assetmanagement uitgroeit tot een integraal sturingsinstrument waarmee de organisatie gericht kan sturen op prestaties, risico's, kosten, duurzaamheid en compliance. Je brengt structuur aan in governance, besluitvorming en samenwerking. Daarnaast zorg je voor duidelijke processen, goede managementinformatie en een effectieve PDCA-cyclus. Je werkt daarbij op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling, governance en verandermanagement. Je werkt nauw samen met onder andere het Hoofd Strategie, de Senior Adviseur Asset Management, het Directieteam, de Gedelegeerd Asset Owner (GAO) en verschillende inhoudelijke experts binnen Evides. Jij houdt overzicht, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt dat afspraken en verbeteringen daadwerkelijk worden uitgevoerd en geborgd in de lijnorganisatie.

Wat je gaat doen

Het Strategisch Asset Management Plan (SAMP) vertalen naar concrete acties en zorgen voor implementatie en borging binnen de organisatie.
Het Platform Asset Management (PAM) verder opzetten en professionaliseren, inclusief governance, overlegstructuren en besluitvorming.
De verdere ontwikkeling van de rol van Gedelegeerd Asset Owner (GAO) ondersteunen en zorgen voor duidelijke verantwoordelijkheden en samenwerkingsafspraken.
Een uniforme rapportage- en managementreviewcyclus voor assetmanagement ontwikkelen en implementeren.
Stuurinformatie en dashboards ontwikkelen waarmee inzicht ontstaat in onder andere prestaties, risico's, kosten, duurzaamheid en compliance.
Verbetermaatregelen vanuit de ISO 55001-gap-analyse coördineren en de voortgang, risico's en afhankelijkheden bewaken.
Een strategische PDCA-cyclus inrichten die aansluit op de reguliere planning- en controlcyclus van Evides.
Verschillende disciplines, managementlagen en inhoudelijke experts verbinden rondom gezamenlijke assetmanagementdoelstellingen.
Het management en Directieteam adviseren over voortgang, knelpunten en mogelijke verbeteringen.
Zorgen dat kennis, processen en verantwoordelijkheden structureel worden geborgd binnen de lijnorganisatie.

Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren kwartiermaker, programmamanager, verandermanager of transitiemanager die gewend is om complexe organisatievraagstukken van strategie naar uitvoering te brengen.

Je hoeft niet degene te zijn die alle inhoudelijke kennis van assetmanagement zelf bezit. Belangrijker is dat je begrijpt hoe assetmanagement werkt binnen een kapitaalintensieve organisatie en dat je verschillende belangen en disciplines bij elkaar kunt brengen.

Daarnaast beschik je over:

Ruime ervaring met verander-, transitie- of implementatieopgaven.
Aantoonbare ervaring met assetmanagement binnen een kapitaalintensieve organisatie.
Kennis van ISO 55001 en ervaring met het praktisch toepassen hiervan.
Ervaring met governance, organisatieontwikkeling en het implementeren van nieuwe werkwijzen.
Ervaring met advisering van directies, managementteams en andere bestuurlijke stakeholders.
Ervaring met managementinformatie, rapportage- en reviewcycli en verbeterprogramma's.
Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en verandermanagement.
Een stevige persoonlijkheid: je kunt verschillende belangen verbinden, maar durft ook duidelijk richting te geven en partijen aan te spreken op gemaakte afspraken.
Het vermogen om strategisch te denken én ervoor te zorgen dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

De opdrachtgever

Bij Maandag® werk je niet zomaar ergens. Jij kiest voor afwisseling, ontwikkeling en zekerheid in één.
Je komt bij Maandag® in dienst en gaat aan de slag bij verschillende opdrachtgevers binnen de overheid, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en omgevingsdiensten. Zo werk je steeds aan nieuwe projecten, terwijl je profiteert van de stabiliteit van een vaste basis.
Wat Maandag® anders maakt? Persoonlijke begeleiding staat centraal. Je hebt een vast contactpersoon die met je meedenkt over jouw ontwikkeling, ambities en volgende stappen. Of je nu wilt verdiepen in je vakgebied of juist breder ervaring wilt opdoen: samen maken we een plan dat bij jou past.

Dit bieden we jou

4.249 - 6.249
Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Breed netwerk
Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.
Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
Hybride werken
Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
Carrière
Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

4.249 - 6.249
Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Breed netwerk
Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.
Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
Hybride werken
Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
Carrière
Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Reageren kan al in 2 minuten

Solliciteer direct

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.