Criminoloog Preventie Met Gezag

In deze functie combineer je criminologische expertise met analyse, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid. Je bent actief betrokken bij de ontwikkeling van een wijkgerichte aanpak en vormt een belangrijke verbindende schakel tussen verschillende disciplines.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren en actualiseren van wijk- en doelgroepbeelden rondom jeugdcriminaliteit, ondermijning, aanwas en doorgroei;
• Verzamelen, verbinden en duiden van signalen vanuit veiligheid, onderwijs, zorg en welzijn;
• Herkennen van ontwikkelingen en patronen binnen jeugdgroepen en criminele netwerken;
• Onderzoeken van risico- en beschermende factoren die van invloed zijn op jeugdcriminaliteit;
• Signaleren van nieuwe vormen van criminele beïnvloeding, rekrutering en betrokkenheid van jongeren;
• Organiseren en begeleiden van multidisciplinaire overleggen en duidingssessies;
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van een wijkgerichte preventieve aanpak;
• Vertalen van analyses en inzichten naar concrete handelingsperspectieven voor bestuur, beleid en uitvoering;
• Adviseren over mogelijkheden om preventieve maatregelen en samenwerkingen te versterken;
• Opstellen van periodieke signalerings- en duidingsnotities;
• Ontwikkelen van een structurele werkwijze waarmee wijk- en doelgroepbeelden actueel blijven;
• Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie en privacygevoelige gegevens.
• Je bent geen onderzoeker die uitsluitend achter een bureau analyses uitvoert. Je zoekt actief de samenwerking op, begrijpt de praktijk en weet verschillende perspectieven samen te brengen.

Wij zoeken een ervaren criminoloog of veiligheidsprofessional die analytisch sterk is, de verbinding weet te leggen tussen verschillende organisaties en zich thuis voelt binnen het complexe speelveld van jeugdcriminaliteit en preventie.

Je beschikt over:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding of hoger, bijvoorbeeld Criminologie, Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding binnen het veiligheidsdomein;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het gevraagde werkterrein;
• Aantoonbare expertise op het gebied van jeugdcriminaliteit, ondermijning, preventie en relevante risicodoelgroepen;
• Kennis van Roosendaal, de verschillende wijken en het lokale netwerk van samenwerkingspartners;
• Ervaring met het verzamelen, analyseren en duiden van informatie uit verschillende bronnen;
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking tussen veiligheid, zorg, welzijn en onderwijs;
• Het vermogen om complexe ontwikkelingen te vertalen naar praktische en preventieve handelingsperspectieven;
• Kennis van privacywetgeving en zorgvuldige gegevensdeling;
• Goede communicatieve en adviserende vaardigheden.

Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie is een sterke pré.

Wie ben jij?

Je bent een scherpe denker met een sterk gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen. Je stelt de juiste vragen, herkent patronen die anderen mogelijk over het hoofd zien en weet complexe informatie begrijpelijk te maken.

Tegelijkertijd ben je een echte verbinder. Je begrijpt dat effectieve preventie niet vanuit één organisatie ontstaat, maar juist door samenwerking tussen professionals met verschillende achtergronden.

Je bent kritisch, nieuwsgierig en proactief. Je neemt initiatief, weet mensen mee te krijgen en voelt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen goed aan.

Met jouw resultaatgerichte instelling zorg je ervoor dat inzichten niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk bijdragen aan een veiligere leefomgeving voor jongeren.

Wat willen we bereiken?

Met jouw inzet draagt de gemeente Roosendaal bij aan een effectievere en meer gerichte aanpak van jeugdcriminaliteit.

De belangrijkste resultaten zijn:

• Minimaal één keer per jaar geactualiseerde wijk- en doelgroepbeelden;
• Periodieke signalerings- en duidingsnotities, per kwartaal of halfjaar;
• Vier multidisciplinaire duidingssessies per jaar;
• Concrete handelingsperspectieven voor bestuur, beleid en uitvoering;
• Een duurzame werkwijze voor het verzamelen, verbinden en analyseren van signalen;
• Structurele samenwerking tussen betrokken partners;
• Meer inzicht in ontwikkelingen rondom aanwas, doorgroei en preventiekansen.

Wat krijg je van ons?

Bij Maandag® geloven we dat jouw expertise het verschil kan maken. Daarom bieden wij jou niet alleen een maatschappelijk relevante opdracht, maar ook de ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden die bij jouw ambities passen.

Je kunt rekenen op:

• Een uitdagende opdracht bij de gemeente Roosendaal voor 16 uur per week;
• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en werkervaring;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 7,55%;
• Pensioenopbouw en 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling via de Maandag® Academy;
• Persoonlijke begeleiding en een betrokken talentmanager;
• De mogelijkheid om jouw expertise in te zetten binnen een maatschappelijk belangrijk veiligheidsprogramma.

Deze opdracht wordt uitgevoerd op basis van een dienstverband. Inzet als zzp'er is niet mogelijk.

Interesse?

Ben jij die ervaren criminoloog of veiligheidsprofessional die patronen herkent, verbindingen legt en een concrete bijdrage wil leveren aan het voorkomen van jeugdcriminaliteit?

Dan kom ik graag met je in contact! Ik vertel je met plezier meer over de opdracht, de mogelijkheden en wat Maandag® voor jou kan betekenen.

Dylan da Silva Gomes

Talentmanager Overheid | Maandag®

Telefoon: 06 49 08 84 40

E-mail: dylan.dasilvagomes@maandag.com