9 tips voor een sollicitatiebrief die écht opvalt

Een nieuwe baan begint met een goede sollicitatiebrief. Het is immers dé kans om potentiële werkgevers te overtuigen om je op sollicitatiegesprek uit te nodigen. Bij Maandag® begrijpen we maar al te goed hoe belangrijk deze brief is. Daarom willen we je graag helpen om je sollicitatiebrief te laten schitteren. Of je nu een doorgewinterde professional bent die een nieuwe uitdaging zoekt, of een frisse starter die de eerste stappen op de arbeidsmarkt zet. Met deze 9 tips springt jouw brief eruit!

Wat is een sollicitatiebrief?

Een sollicitatiebrief is een persoonlijk schrijven waarmee je een werkgever overtuigt om jou uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek. Een goede sollicitatiebrief bevat altijd vier onderdelen:

• Aanhef: richt je brief bij voorkeur aan een specifieke contactpersoon, bijvoorbeeld ‘Geachte mevrouw De Vries’

• Inleiding: vertel direct waarvoor je solliciteert en waarom juist dit bedrijf

• Kern: beschrijf je relevante ervaring, vaardigheden en motivatie

• Afsluiting: sluit af met een uitnodiging voor een gesprek en je contactgegevens

Een goede sollicitatiebrief telt 250 tot 400 woorden en past op één A4.

Opmaak sollicitatiebrief 2025

De opmaak van je sollicitatiebrief bepaalt de eerste indruk. Houd deze richtlijnen aan:

• Lettertype: kies een professioneel lettertype zoals Calibri, Arial of Times New Roman, maat 11 of 12

• Marges: gebruik standaard marges van 2,5 cm aan alle zijden

• Regelafstand: 1,15 tot 1,5 geeft de tekst lucht en maakt hem scanbaar

• Koptekst: zet je naam, telefoonnummer en e-mailadres bovenaan de pagina

• Geen foto: een foto hoort in je cv, niet in je sollicitatiebrief

De 9 tips voor een sollicitatiebrief die opvalt:

1. Onderzoek de organisatie

2. Begin met een sterke openingszin

3. Benadruk alleen relevante ervaring en vaardigheden

4. Wees beknopt en helder

5. Personaliseer je brief

6. Vermeld relevante prestaties

7. Wees positief en zelfverzekerd

8. Sluit af met een sterke slotzin

9. Controleer je brief

Tip 1: Onderzoek de organisatie voordat je begint

Voordat je begint met schrijven, is het verstandig de organisatie goed te onderzoeken. Ontdek wat de missie, visie en waarden zijn, en hoe jouw vaardigheden en ervaring daarbij aansluiten. Met deze informatie schrijf je een sollicitatiebrief die aantoont dat je echt geïnteresseerd en goed geïnformeerd bent.

Tip 2: Begin je sollicitatiebrief met een sterke openingszin

De openingszin van een sollicitatiebrief bepaalt of de lezer verder leest. Begin met een zin die eruit springt. Drie voorbeelden van sterke openingszinnen:

• ‘Na vijf jaar in de logistiek weet ik precies wat [Bedrijfsnaam] nodig heeft om de volgende groeistap te zetten.’

• ‘Uw vacature voor [functie] sprak me direct aan, omdat [concreet aspect van het bedrijf] aansluit op mijn ervaring.’

• ‘Met mijn achtergrond in [vakgebied] heb ik de afgelopen jaren bewezen dat [concrete prestatie].’

Schrijf de openingszin als laatste stap. Wie eerst de kern van zijn sollicitatiebrief op papier zet, bedenkt daarna makkelijker een sterke opening.

Tip 3: Benadruk alleen relevante ervaring in je sollicitatiebrief

Een sollicitatiebrief is geen samenvatting van je cv. Beperk je tot de ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de functie waarnaar je solliciteert. Geef een concreet voorbeeld waaruit blijkt dat je de benodigde competenties hebt. Laat de werkgever zien dat jij de juiste persoon bent voor de functie.

Tip 4: Houd je sollicitatiebrief beknopt en helder

Werkgevers besteden gemiddeld minder dan een minuut aan een eerste lezing van een sollicitatiebrief. Zorg ervoor dat je boodschap duidelijk en gemakkelijk te begrijpen is. Vermijd langdradige zinnen en gebruik actieve en krachtige woorden. Een goede sollicitatiebrief telt 250 tot 400 woorden en past op één A4. Een beknopte brief laat zien dat je effectief kunt communiceren.

Tip 5: Personaliseer je sollicitatiebrief per vacature

Ga niet voor een generieke sollicitatiebrief, maar pas deze aan op de specifieke functie en organisatie. Geef aan waarom je juist deze functie bij deze organisatie wilt vervullen, en wat je aanspreekt in hun bedrijfscultuur. Personalisatie laat zien dat je tijd en moeite hebt gestoken in je sollicitatie.

Voor een sollicitatiebrief in het Duits gelden dezelfde basisregels. Schrijf de brief in formeel Duits en gebruik ‘Sehr geehrte Damen und Herren’ als aanhef, of ‘Sehr geehrte Frau [achternaam]’ als je de contactpersoon kent.

Tip 6: Vermeld relevante prestaties in je sollicitatiebrief

Als je specifieke prestaties hebt geleverd in vorige functies die relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert, noem ze dan zeker op. Of het nu gaat om het behalen van targets, het leiden van succesvolle projecten of het ontvangen van erkenning: werkgevers beoordelen kandidaten liever op aantoonbare resultaten dan op vage claims.

Tip 7: Schrijf een positieve en zelfverzekerde sollicitatiebrief

Een positieve en zelfverzekerde toon maakt je sollicitatiebrief sterker. Vermijd negatieve opmerkingen over eerdere werkgevers of ervaringen. Focus op je sterke punten en benadruk wat je kunt bijdragen aan het succes van de organisatie. Werkgevers zoeken kandidaten die een positieve impact kunnen maken.

Tip 8: Sluit je sollicitatiebrief af met een sterke slotzin

De slotzin van een sollicitatiebrief is net zo belangrijk als de openingszin. Gebruik de laatste alinea om je interesse in een persoonlijk gesprek te uiten. Bedank de werkgever voor zijn of haar tijd en laat weten dat je graag verder wilt praten over de mogelijkheden. Een sterke slotzin zorgt ervoor dat je in de gedachten van de werkgever blijft hangen.

Tip 9: Controleer je sollicitatiebrief op fouten

Voordat je je sollicitatiebrief verstuurt, controleer deze zorgvuldig. Let op grammaticale fouten, spelfouten en zorg ervoor dat de brief goed gestructureerd is. Lees de brief meerdere keren door en vraag iemand anders om hem ook te lezen. Een foutloze brief laat zien dat je nauwkeurig en professioneel bent.

Wat schrijf je niet in een sollicitatiebrief?

Wat je weglaat uit een sollicitatiebrief is net zo belangrijk als wat er wel in staat. Vermijd in ieder geval:

• Negatieve opmerkingen over vorige werkgevers of collega’s

• Vage claims zonder concreet bewijs, zoals ‘ik ben een harde werker’ of ‘ik ben gemotiveerd’

• Irrelevante persoonlijke informatie zoals hobby’s die niets met de functie te maken hebben

• Copy-paste tekst van een andere sollicitatiebrief zonder aanpassing aan de vacature

• Spelfouten die de indruk wekken dat je de brief niet hebt gecontroleerd

Het schrijven van een sollicitatiebrief is een vaardigheid die je kunt leren en verfijnen. Voor meer informatie over de volledige opbouw met aanhef, voorbeelden en sjablonen, lees meer over sollicitatiebrief schrijven. Vergeet niet om jezelf te laten zien en je persoonlijkheid te laten doorschijnen. Met een goed geschreven sollicitatiebrief vergroot je jouw kansen op die felbegeerde baan. Veel succes!

Zin in je werk!

Bij Maandag® is er altijd interessant en uitdagend werk voor jou, hoeveel ervaring je ook hebt. Wij zijn benieuwd naar jouw interesses en capaciteiten. Dankzij onze persoonlijke aanpak vinden wij dé baan waar jij werkgeluk uit haalt.

Of stuur een open sollicitatie.

Meer over solliciteren? Neem eens een kijkje bij:

• Sollicitatiegesprek voorbereiden: 7 gouden tips

• Sollicitatiegesprek vragen: stellen en beantwoorden

• Welke kleding draag je naar een sollicitatiegesprek?

• Laat een onvergetelijke indruk achter tijdens jouw sollicitatiegesprek

• Sollicitatiebrief schrijven; aanhef, opbouw en meer tips