Recruiter

Wat maakt een Recruiter écht goed? Gedrevenheid, scherpe mensenkennis en een proactieve instelling. Klaar voor meer uitdaging in je carrière? Dan is de functie van Recruiter Engineering bij Maandag® precies wat je zoekt!

Recruiter Engineering: de perfecte match vinden, dat is jouw kracht!

Vanuit jouw intrinsieke gedrevenheid en resultaatgerichtheid weet jij als Recruiter Engineering de juiste kandidaten te vinden voor onze vacatures. Dit doe je zowel passief – door het schrijven van overtuigende en aansprekende vacatureteksten – als actief. Jij wacht niet af, maar neemt initiatief en gaat proactief de markt op. Met je LinkedIn Recruiter Seat spoor je engineering-experts op en benader je hen persoonlijk. Alles voor het vinden van de perfecte professional!

Bij Maandag® verbinden we dagelijks professionals aan uitdagende projecten binnen Engineering, Bouw en Life Science. Jouw rol als Recruiter is hierin onmisbaar!

Maar je doet meer dan alleen sourcen of headhunten. Jij bent als Recruiter verantwoordelijk voor de volledige Maandag®-carrière van jouw professionals. Vanaf het eerste contactmoment tot het einde van hun contract ben jij hun aanspreekpunt. Dat betekent ook dat je arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen voert en ervoor zorgt dat jouw kandidaat een echte Maandag®-professional wordt. Samen met je Business Manager zoek je naar het perfecte project – goed voor de professional, maar nóg leuker voor jou. Want met elke succesvolle plaatsing behaal jij je target én je bonus!

Jouw people-skills komen dagelijks van pas. Ook nadat jouw professional gestart is, blijf jij betrokken. Je beantwoordt vragen, begeleidt ontwikkelgesprekken en pakt HR-vraagstukken op.

Kortom, jouw taken als Recruiter Engineering:

✅ Schrijven van pakkende vacatureteksten

✅ Proactief benaderen van professionals via LinkedIn of jobboards (je krijgt van ons een LinkedIn Recruiter Seat)

✅ Voeren van arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen

✅ Begeleiden van professionals met ontwikkel- en evaluatiegesprekken

✅ Oppakken van HR-vraagstukken zoals verzuim en urenregistratie

Als Recruiter Engineering sta je voor je professionals en begeleid je hen in hun carrière bij Maandag®. Je combineert commerciële drive met empathie en weet wanneer je de juiste toon moet aanslaan. Een uitdagende en veelzijdige rol – precies wat jij zoekt!

Wat bieden wij jou?

• Elke maand een vast salaris ( 2750,- tot 3400,-) wat aangevuld wordt met een ongelimiteerde bonus. Hoe beter jij presteert, hoe meer er op je rekening staat!
• Ook Maaltijd- en Ecocheques behoren tot jouw arbeidsvoorwaarden.
• Leaseauto met tankkaart; (ook voor privé gebruik);
• 20 vakantiedagen & 12 ADV dagen per jaar om weer op te laden. Dagje thuiswerken? Dat kan op woensdag;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Unieke incentives, feesten en gala’s. Ga jij volgend jaar mee quadrijden in IJsland of een F1 race bijwonen in Monza?
• Wij gaan je alles leren! Je zult starten in de “startweek” en wordt opgevolgd door onze Maandag®Academy om alle kneepjes van het vak te leren!

Bij Maandag® zijn we vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in werk. We hangen daar geen specifieke opleiding of werkervaring aan. Wel verwachten we dat je fulltime beschikbaar bent en bereid bent om te leren. Natuurlijk beschikken onze Maandag® Sales Recruiters over competenties die nodig zijn in hun werk.

Competenties van een Recruiter waar wij blij van worden

• ‘Goed genoeg’ is niet goed genoeg. Jij bent gedreven en ambitieus in je werk;
• Eyes on the prize: Jij hebt je doel voor ogen en gaat voor resultaat. Ook wanneer het tegenzit;
• Je wacht niet op kansen, maar creëert ze: Je kijkt de kat niet uit de boom en onderneemt pro-actief actie om tot het beste resultaat te komen;
• Initiatief nemen vind jij belangrijk: je gaat creatief om met veranderingen en zoekt proactief naar de samenwerking op met collega’s