Recruiter Engineering

In jouw rol als Recruiter Engineering zie jij het als jouw missie om zoveel mogelijk professionals aan te nemen en samen een mooie carrière op te bouwen. Van het vinden en binden tot het begeleiden op HR-gebied — een combinatie van Sales én HRM. Klinkt goed, toch? Maar wat kun je precies verwachten?

Wat doet een Recruiter Engineering?

Als Recruiter Engineering weet jij met jouw intrinsieke gedrevenheid en resultaatgerichtheid de juiste kandidaten te vinden voor onze vacatures. Dankzij je nieuwsgierige karakter vind jij snel je weg binnen de verschillende engineeringprofielen. Een groot deel van je werk bestaat uit het werven en selecteren van professionals. Je schrijft vacatureteksten en benadert proactief sterke kandidaten via je LinkedIn Recruiter Seat — alles om jouw nieuwe professional te vinden.

Maar bij Maandag® ben je méér dan een headhunter of sourcer. Jij begeleidt de professional door hun volledige carrière bij Maandag®: van het eerste bericht tot het laatste project. Jij bent degene die de professional aanneemt, loon- en arbeidsvoorwaarden bespreekt en uiteindelijk het contractvoorstel doet. Geen zorgen — wij leren je precies hoe dit werkt!

Is de professional aangenomen? Mooi! Samen met je Business Manager ga je op zoek naar een passend project. Leuk voor de professional, maar ook voor jou: met elke succesvolle plaatsing haal jij jouw target én bonus binnen.

Ook nadat de professional gestart is, blijf jij betrokken. Je fungeert als eerste aanspreekpunt, ondersteunt bij HR-vraagstukken en voert ontwikkel- en evaluatiegesprekken. Jouw sociale voelsprieten en people-skills komen dus elke dag van pas.

Kortom, jij gaat aan de slag met:

• Het schrijven van pakkende vacatureteksten
• Het benaderen van professionals via LinkedIn en jobboards (je krijgt een LinkedIn Recruiter Seat)
• Arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen
• Het voeren van ontwikkel- en evaluatiegesprekken
• Het oppakken van HR-vraagstukken zoals verzuim of urenregistratie

Als Recruiter Engineering behartig je de belangen van jouw professionals en begeleid je hen door hun loopbaan bij Maandag®. Je werkt gedreven, assertief en betrokken — met een commerciële blik, maar soms ook met fluwelen handschoentjes. Een toffe en dynamische combinatie!

Wat bieden wij jou?

• Een vast maandsalaris tussen €2.750 en €3.400, aangevuld met een ongelimiteerde bonus
• Maaltijd- en ecocheques
• Leaseauto met tankkaart (ook privé te gebruiken)
• 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen per jaar
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Unieke incentives, feesten en gala’s
• Een volledige opleiding via onze startweek en de Maandag® Academy, waar je alle kneepjes van het vak leert

Bij Maandag® zijn we vooral benieuwd naar wie jij bent en wat jou drijft in je werk. Hoewel een specifieke opleiding voor ons niet doorslaggevend is, verwachten we tegenwoordig wél dat je al enige relevante ervaring meebrengt. Daarnaast ben je fulltime beschikbaar en heb je de wil om continu te blijven leren en groeien.

Natuurlijk beschikken onze Maandag® Sales Recruiters over een aantal competenties die essentieel zijn voor succes.

Competenties waar wij blij van worden

• Gedreven en ambitieus: ‘Goed genoeg’ is niet goed genoeg voor jou.
• Resultaatgericht: Eyes on the prize — jij houdt je doel scherp voor ogen, ook wanneer het even tegenzit.
• Proactief en ondernemend: Jij wacht niet op kansen, maar creëert ze. Afwachten is niks voor jou; jij onderneemt actie om het beste resultaat te behalen.
• Initiatiefrijk: Je pakt zaken zelfstandig op, gaat creatief om met veranderingen en zoekt actief de samenwerking met collega’s.