Recruiter Construct

Als Recruiter Construct is het jouw uitdaging om de juiste professionals te vinden, aan te nemen en te begeleiden in hun loopbaan bij Maandag®. Jij combineert commerciële flair met een passie voor mensen — een rol waar sales én HR hand in hand gaan. Maar wat betekent dit precies?

Wat ga je doen als Recruiter Construct?

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van topkandidaten binnen de bouw- en constructiesector. Met jouw nieuwsgierigheid en inzicht weet je snel welke kandidaten passen bij onze openstaande functies. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en neemt zelf initiatief om geschikte professionals actief te benaderen via LinkedIn en andere kanalen.

Bij Maandag® stop je niet bij het vinden van kandidaten. Jij begeleidt de professional door het hele traject: van het eerste contact tot en met de start en het daaropvolgende project. Jij onderhandelt over arbeidsvoorwaarden en stelt contracten op — en geen zorgen, we leren je precies hoe dat werkt!

Zodra iemand is aangenomen, help je samen met de Business Manager bij het vinden van een passend project. Dit is niet alleen belangrijk voor de professional, maar ook voor jou: iedere succesvolle plaatsing draagt bij aan je targets én je bonus.

Ook na de start blijf jij betrokken. Jij bent het aanspreekpunt voor vragen, ondersteunt bij HR-zaken en voert ontwikkel- en evaluatiegesprekken. Jouw mensenkennis en sociale vaardigheden zet je hier dagelijks in.

Wat ga je concreet doen?

• Vacatureteksten schrijven die kandidaten aanspreken
• Professionals actief benaderen via LinkedIn en jobboards
• Arbeidsvoorwaarden bespreken en contracten aanbieden
• Ontwikkel- en evaluatiegesprekken voeren
• HR-vraagstukken opvolgen, zoals verzuim en urenregistratie

Kortom: als Recruiter Construct begeleid jij professionals van begin tot eind, altijd met oog voor hun carrière en hun ontwikkeling. Je combineert commerciële drive met empathie — een uitdagende mix die jouw rol uniek maakt.

Wat bieden wij jou?

• Maandsalaris tussen €2.750 en €3.400, met ongelimiteerde bonus
• Maaltijd- en ecocheques
• Leaseauto met tankkaart (ook privé te gebruiken)
• 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen per jaar
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Exclusieve incentives, feesten en evenementen — zoals quadrijden in IJsland of een F1-race bijwonen in Monza
• Opleiding en begeleiding via onze startweek en Maandag® Academy

Bij Maandag® draait het er vooral om wie jij bent en wat jou motiveert in je werk. Voor deze rol kijken we niet primair naar je diploma, maar wél naar de ervaring die je meebrengt: we verwachten dat je al enige relevante ervaring hebt in recruitment, sales of een vergelijkbare commerciële functie. Daarnaast ben je fulltime beschikbaar en heb je de ambitie om jezelf voortdurend te ontwikkelen.

Voor onze Recruiters Construct zijn er een aantal eigenschappen die het verschil maken:

Competenties die wij waarderen

• Gedreven en ambitieus: ‘Goed genoeg’ is voor jou nooit voldoende; je gaat altijd een stapje verder.
• Resultaatgericht: Je houdt je doelen scherp in het vizier en laat je niet uit het veld slaan, ook niet bij tegenslag.
• Proactief en ondernemend: Afwachten is niets voor jou; jij neemt initiatief en creëert zelf kansen om het beste resultaat te behalen.
• Initiatiefrijk: Je pakt dingen zelfstandig op, denkt creatief mee bij veranderingen en zoekt actief de samenwerking met collega’s.

Wij zijn vastberaden om de wereld van werken te veranderen. Voor elke professional en voor elk bedrijf. Dagelijkse verbinden wij professionals en opdrachtgevers met elkaar door de juiste match te maken. We hebben allemaal onze eigen skills, kennis en ervaring. Maar we zijn allemaal Maandag®.  

Van plan om te solliciteren? Tof! Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op. We starten met een telefonische kennismaking. Als er een klik is nodigen we je graag uit bij ons op de vestiging voor een eerste sollicitatiegesprek. Wanneer we beide enthousiast zijn nodigen we je uit een assessment te maken – hier leggen we je later meer over uit! Nog steeds positief? Er wordt een tweede gesprek ingepland met jouw (potentieel) direct leidinggevende en de HR business manager. We hopen uiteraard op een match en een mooie aanbieding. Graag ontvangen wij je motivatie en CV. Vragen over deze vacature? Dan kun je bellen naar Nathalie op +32 488 048 397.