Teamleider Zorg

• Vertalen van het jaarplan naar duidelijke teamdoelen en resultaten.
• Realiseren van doelen op het gebied van personeel, kwaliteit, middelen en budget.
• Rapporteren over voortgang en bijsturen waar nodig.
• Implementeren van nieuwe processen, protocollen en werkwijzen.
• Bijdragen aan ontwikkeling van tactisch (zorg)beleid en deelnemen aan werkgroepen en projecten.

• Zorgen voor een optimale kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting.
• Voeren van verzuim-, ontwikkel- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Coachen van medewerkers en begeleiden van teamontwikkeling.
• Creëren van een open communicatie- en overlegstructuur.
• Sturen op resultaten, groei en werkplezier.
• Bewaken van het toegewezen budget.

• Onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk.
• Signaleren van samenwerkings- en vernieuwingsmogelijkheden.
• Afstemmen met interne en externe partners.
• Leiden of deelnemen aan zorgvernieuwings- en samenwerkingsprojecten.

Als Teamleider krijg je de kans om een directe impact te hebben op de dagelijkse gang van zaken binnen het team. Stel je voor dat je de roosters maakt, functioneringsgesprekken voert en nieuwe zorgmethoden implementeert. Je begeleidt en coacht je team, optimaliseert zorgprocessen en creëert een positieve werkomgeving. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in een leidinggevende rol binnen de zorg.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de roosters, rekening houdend met de wensen van het team en de behoeften van de cliënten.
• Je voert functioneringsgesprekken met de teamleden, waarbij je hun prestaties evalueert en ontwikkelingsmogelijkheden bespreekt.
• Je implementeert nieuwe zorgmethoden en -protocollen, en zorgt ervoor dat het team op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen.
• Je bewaakt de kwaliteit van de zorg en signaleert eventuele knelpunten.
• Je creëert een positieve en stimulerende werkomgeving, waarin teamleden zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.

Kortom, je bent een spilfiguur in de organisatie en draagt bij aan een optimale zorgverlening. Je bent een inspirator en motivator voor je team en zorgt ervoor dat zij met plezier hun werk kunnen doen.

• HBO werk- en denkniveau, ervaring in de (thuis)zorg en met zorgprofessionals.
• Een afgeronde managementopleiding is een pre.
• Coachende en verbindende leiderschapsstijl.
• Sterke sociale vaardigheden: empathisch, motiverend, communicatief sterk.
• Vermogen om zelfstandig besluiten te nemen binnen de kaders van zelforganiserende teams.
• Oog voor kwaliteit, integriteit en systematiek.
• Reflecterend, ondernemend en in staat verantwoordelijkheid bij teams te laten.

Ben jij de teamleider die wij zoeken? Grijp dan nu je kans en solliciteer direct!