1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Projectleider Preventie met Gezag
Overheid / Sociaal domein

Projectleider Preventie met Gezag

  • 4.922 - 7.009
  • Roosendaal (hybrid)
  • 24 - 32 uur
  • Detacheren

Reageren kan al in 2 minuten

Nu solliciteren
  1. Vacatures
  2. Overheid
  3. Projectleider Preventie met Gezag
Projectleider Preventie met Gezag
Reageren kan al in 2 minuten

Over de functie

Binnen het Nationaal Programma (NPR) wordt gewerkt aan het programma Preventie met Gezag (PmG). Voor dit programma zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Preventie met Gezag die zich richt op het opzetten en uitvoeren van het project VIOS (Veilig in en om School). De opdracht is sterk uitvoeringsgericht en vraagt om een projectleider die snel resultaat boekt binnen een complexe ketensamenwerking. Je bent verantwoordelijk voor het vormen, aansturen en laten functioneren van een multidisciplinaire werkgroep met partners zoals scholen (PO, VO en MBO), politie, jongerenwerk, gemeente, Bureau Halt en andere relevante ketenpartners. De rol is nadrukkelijk niet beleidsvormend, maar gericht op concrete uitvoering, samenwerking en borging. Doel van de functie: Het realiseren van een gezamenlijke, integrale en werkbare aanpak voor veiligheid in en om scholen, passend binnen de doelstellingen van Preventie met Gezag. Hierbij zorg je ervoor dat scholen en ketenpartners:
  • Eenduidig samenwerken;
  • Vroegtijdig signaleren;
  • Effectief handelen bij casuïstiek;
  • Beschikken over heldere afspraken en werkprocessen.
Als projectleider vertaal je de beleidsmatige lijnen van de programmamanager en NPR-partners naar praktische uitvoeringsmaatregelen en zorg je voor verbinding met lokale, regionale en nationale initiatieven.

Dit bieden we jou

  • 4.922 - 7.009
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Flexibele zekerheid

    Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

  • 4.922 - 7.009
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Eindejaarsuitkering

    In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

  • Flexibele zekerheid

    Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Reiskostenvergoeding

    Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Wat je gaat doen

Projectleiding & regie

  • Opzetten en structureren van het VIOS-project binnen PmG;
  • Formeren, voorzitten en aansturen van een multidisciplinaire werkgroep, in nauwe samenwerking met de procesregisseur PGA-lokaal;
  • Opstellen van een concreet projectplan met duidelijke doelen, planning en beoogde resultaten;
  • Bewaken van voortgang, afspraken en besluitvorming, onder andere op het gebied van:
    • Integrale veiligheidsplannen;
    • Samenwerking en PGA-aanpak;
    • Deskundigheidsbevordering;
    • Aansluiting op de PGA-structuur;
  • Verkennen en – indien passend – voorbereiden van een samenwerkingsconvenant met gemeentelijke en ketenpartners.

Breder binnen Preventie met Gezag

  • Afstemming met lopende preventieve en repressieve interventies;
  • Coördinatie binnen PmG met betrekking tot bestaande interventies;
  • Samenwerken met en voorbereiden van overleggen binnen het programmateam en het programmabureau NPR;
  • Leveren van input voor monitoring, voortgang en verantwoording richting de programmaleiding.

Functie-eisen

Je bent een stevige, communicatief sterke projectleider die politiek-bestuurlijk sensitief is en snel vertrouwen opbouwt bij scholen en ketenpartners. Daarnaast beschik je over:

  • Drie jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen het publieke domein (jeugd, veiligheid en/of onderwijs);
  • Specifieke vakkennis van Jeugd en Veiligheid;
  • Afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau;
  • Sterk in regie voeren, plannen, structureren en voortgang bewaken;
  • Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en uiteenlopende belangen;
  • Het vermogen om partijen te verbinden én aan te spreken op gemaakte afspraken;

De opdrachtgever

Bij Maandag® geloven we dat werk niet alleen draait om wat je doet, maar vooral om het plezier en de energie die je eruit haalt. Daarom bieden wij jou zekerheid in de vorm van een contract, maar ook de afwisseling en uitdaging van verschillende opdrachten bij gemeenten, zorginstellingen en andere maatschappelijke organisaties. Via Maandag® krijg je de kans om jouw talenten in te zetten op plekken waar je écht het verschil kunt maken. Wij zorgen ervoor dat je blijft groeien – met persoonlijke begeleiding, opleidingen en een groot netwerk van professionals. Zo combineer je de stabiliteit van Maandag® met de dynamiek van boeiende projecten.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Nu solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de recruiter

Lindy van Anrooij

Recruiter Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

Antwoord op belangrijke vragen