Cookies
Om je beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies en vergelijkbare technieken. Hierdoor kan jij onze website probleemloos gebruiken. Daarbij kunnen wij hierdoor zien hoe bezoekers onze website gebruiken en deze aanpassen voor een nog betere ervaring. Natuurlijk willen we graag de resultaten van onze marketinginspanningen meten en er ook voor zorgen dat de advertenties die je van ons te zien krijgt, aansluiten op jouw interesses. Daar hebben we wel eerst je toestemming voor nodig
- 4.001,97 - 5.902,79
- Middelburg (hybrid)
- 32 - 36 uur
- Detacheren
Over de functie
Het Team RBL
Ons team is ambitieus, energiek en ervaren, en we willen écht het verschil maken voor de jongeren die we ondersteunen. We bundelen onze expertises en werken nauw samen in een open en prettige werkomgeving. Onze missie is ervoor te zorgen dat iedere jongere en jongvolwassene op de juiste plek terechtkomt die hen verder helpt in hun ontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als coördinator RBL binnen de afdeling Samenleving geef je leiding aan een team van 12 bevlogen leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches. Je zorgt ervoor dat het team optimaal bijdraagt aan de missie van RBL: jongeren en jongvolwassenen begeleiden naar succes in hun onderwijs en ontwikkeling. Het belang van de jongere staat altijd centraal. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team en biedt ondersteuning aan het afdelingshoofd.
Welke taken ga je uitvoeren?
- Onderhouden en uitbouwen van een regionaal netwerk van scholen, organisaties en instellingen.
- Inhaken op veranderingen in wetgeving, landelijke en Europese subsidiemogelijkheden op het gebied van onderwijs en jeugd.
- Bewaken van de businesscase en financiën, en zorgen voor afstemming met andere gemeenten, zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau.
- Afspraken maken met onderwijsinstellingen en andere organisaties over de aanpak van voortijdig schoolverlaten.
- Aansturen en coachen van medewerkers, waarbij je zorgt voor een open en ondersteunende werkcultuur.
- Het bewaken van de planning, werkverdeling, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
- Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van werkprocessen en nieuwe producten, en het verbeteren hiervan samen met je team.
- Input leveren voor werkbelevingsgesprekken en het beoordelen van medewerkers.
- Vertegenwoordigen van RBL in diverse in- en externe overlegorganen.
- Verantwoording afleggen via jaarlijkse rapportages en effectanalyses.
- Beleidsadvies geven aan de betrokken beleidsmedewerkers en wethouders.
Dit bieden we jou
- 4.001,97 - 5.902,79Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Flexibele zekerheid
Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.
- Hybride werken
Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
- 4.001,97 - 5.902,79Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Flexibele zekerheid
Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.
- Hybride werken
Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Functie-eisen
Wat neem je mee naar deze rol?
- Een enthousiasmerende, open houding die jou toegankelijk maakt voor zowel je team als netwerkpartners.
- Ervaring in het coachen van medewerkers, met oog voor het geven van ruimte en vertrouwen, zodat medewerkers hun rol zelfstandig kunnen uitvoeren.
- Flexibiliteit en de capaciteit om buiten kaders te denken en snel in te spelen op kansen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in gesprekken met jongeren en ouders als op bestuurlijk niveau.
- Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
- Een verbinder die actief de samenwerking zoekt met onderwijsinstellingen, de arbeidsmarkt en gemeenten.
- Kennis van en inzicht in de bedrijfsmatige kant van het werk, waaronder begrotingen, financiën en wettelijke regelingen zoals de Wet op de leerplicht.
- Ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie of het onderwijs is een pre.
Bij RBL krijg je de kans om een wezenlijk verschil te maken voor de toekomst van jongeren. Wil jij je inzetten voor hun ontwikkeling en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten? Solliciteer dan snel!
De opdrachtgever
Met een dienstverband bij Maandag® kun je aan de slag bij diverse opdrachtgevers. Ook langdurige opdrachten behoren tot de mogelijkheden.
Werken bij Maandag®
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
Je contactpersoon
Cherin Riemeijer
Recruiter Overheid
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
We reageren binnen 5 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.
