Cookies
Om je beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies en vergelijkbare technieken. Hierdoor kan jij onze website probleemloos gebruiken. Daarbij kunnen wij hierdoor zien hoe bezoekers onze website gebruiken en deze aanpassen voor een nog betere ervaring. Natuurlijk willen we graag de resultaten van onze marketinginspanningen meten en er ook voor zorgen dat de advertenties die je van ons te zien krijgt, aansluiten op jouw interesses. Daar hebben we wel eerst je toestemming voor nodig
Vestigingsmanager Kinderopvang
- 3.000 - 6.400
- Almelo (werken op locatie)
- 28 - 36 uur
- Detacheren
Reageren kan al in 2 minuten
Over de functie
Dit bieden we jou
- 3.000 - 6.400Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
- 3.000 - 6.400Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Wat je gaat doen
Stap in de rol van Vestigingsmanager en zie hoe jouw dag eruit kan zien: je start met een teamoverleg, waarbij je de successen viert en de uitdagingen bespreekt. Je loopt door de vestigingen, observeert de interactie tussen de kinderen en pedagogisch medewerkers, en springt bij waar nodig. Je denkt mee over de ontwikkeling van het team en de vestiging, en ziet direct de impact van jouw beslissingen. Ervaar de voldoening van het creëren van een omgeving waarin kinderen kunnen groeien en bloeien.
- Je geeft dagelijks leiding aan een team van ongeveer 30 pedagogisch professionals, waarbij je hen coacht en motiveert om het beste uit zichzelf te halen.
- Je bewaakt de kwaliteit van de opvang en zorgt ervoor dat de pedagogische visie wordt nageleefd, door bijvoorbeeld workshops te organiseren en teamtrainingen te faciliteren.
- Je bent verantwoordelijk voor de planning en organisatie van de vestigingen, waarbij je zorgt voor een optimale bezetting en een efficiënte workflow.
- Je onderhoudt contact met ouders en de oudercommissie, waarbij je hun vragen beantwoordt en hun feedback gebruikt om de opvang te verbeteren.
- Je begeleidt jouw team tijdens veranderingen en nieuwe projecten, waarbij je zorgt voor een soepele implementatie en een positieve sfeer.
Als Vestigingsmanager ben je een belangrijke schakel in het succes van de kinderopvang. Je creëert een omgeving waarin kinderen zich veilig voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen, en je draagt bij aan de groei en het werkgeluk van jouw team.
Functie-eisen
Ben jij een geboren leider met een hart voor kinderen? Iemand die teams inspireert, de verbinding zoekt en een positieve sfeer creëert? Dan ben jij misschien wel de Vestigingsmanager die we zoeken! Je bent een bruggenbouwer, een motivator en iemand die met een open blik kijkt naar de mogelijkheden binnen de kinderopvang. Iemand die beleid niet alleen begrijpt, maar het ook weet te vertalen naar de praktijk.
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 1 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Aantoonbare pedagogische kennis en visie
- Ervaring binnen de kinderopvang, onderwijs of zorg (pré)
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
Klaar om jouw stempel te drukken op de kinderopvang? Solliciteer nu en ontdek de mogelijkheden!
De opdrachtgever
De organisatie kenmerkt zich door professionaliteit, korte lijnen en betrokken collega’s die met passie werken aan het creëren van betekenisvolle momenten. Er is veel aandacht voor samenwerking, zowel binnen het team als met ouders, scholen en partners in de wijk.
Daarnaast stimuleert de organisatie persoonlijke groei en ontwikkeling van medewerkers, bijvoorbeeld via scholing, coaching en interne doorgroeimogelijkheden. Hier werk je binnen een warme en toekomstgerichte cultuur waarin creativiteit, zelfstandigheid en pedagogische kwaliteit centraal staan.
Werken bij Maandag®
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
Je contactpersoon
Puck Golbach
Recruiter Onderwijs
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.