HR Adviseur

Als HR Adviseur krijg je de kans om een directe impact te maken op het welzijn van de medewerkers. Je dagelijkse werkzaamheden zijn divers en uitdagend, waarbij je jouw expertise kunt inzetten om leidinggevenden te adviseren en te ondersteunen. Ervaar de voldoening van het begeleiden van complexe casuïstiek en het bijdragen aan een gezonde en vitale werkomgeving. Dit is jouw kans om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht team.

• Proactief adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij complex ziekteverzuim, waarbij je jouw expertise inzet om tot passende oplossingen te komen.
• Toepassen en bewaken van de Wet verbetering poortwachter, zodat de opdrachtgever voldoet aan de wettelijke verplichtingen en medewerkers de juiste begeleiding krijgen.
• Begeleiden van arbeidsdeskundige trajecten in samenwerking met externe partijen, om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en duurzame inzetbaarheid te realiseren.
• Adviseren over bredere HR-thema’s zoals vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, waarbij je jouw creativiteit en kennis kunt inzetten om innovatieve oplossingen te bedenken.
• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden in hun rol als casemanager, zodat zij optimaal kunnen functioneren in hun verantwoordelijkheid voor het welzijn van hun team.

Kortom, als HR Adviseur ben je een belangrijke schakel in het bevorderen van een gezonde en productieve werkomgeving. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Ben jij een evenwichtige en zelfkritische HR-professional die snel kan schakelen en graag in een klein team werkt? De opdrachtgever zoekt iemand die vertrouwen wint bij leidinggevenden en zich comfortabel voelt in een adviserende rol. Iemand die sensitief is, rekening houdt met verschillende belangen en een positieve bijdrage levert aan het team.

Daarbij beschik je over onderstaande punten:

• Een afgeronde bacheloropleiding op het gebied van HR.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur.
• Gedegen kennis van complexe verzuimcasuïstiek en de Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met arbeidsdeskundige onderzoeken en samenwerking met arbodienst en bedrijfsarts.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een uitdagende tijdelijke opdracht? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe HR Adviseur!