HR Adviseur

• Je levert een besluitrijpe HR-gesprekscyclus op.
• Je ontwikkelt een effectief Agressieprotocol.
• Je adviseert en ondersteunt teammanagers bij personele vraagstukken.

Als HR-adviseur krijg je de kans om direct impact te maken op de dagelijkse gang van zaken binnen onze de organisatie. Je werkt aan concrete projecten en adviseert teammanagers, wat zorgt voor een dynamische en afwisselende werkdag. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een stimulerende omgeving.

Daarnaast houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Je analyseert de huidige HR-gesprekscyclus en identificeert verbeterpunten om deze te optimaliseren.
• Je werkt samen met interne stakeholders om een breed gedragen en effectief Agressieprotocol te ontwikkelen.
• Je biedt teammanagers concrete ondersteuning en advies bij personele vraagstukken, variërend van verzuim tot functioneringsgesprekken.
• Je draagt bij aan de implementatie van HR-beleid en zorgt ervoor dat dit beleid effectief wordt nageleefd binnen de organisatie.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en vertaalt deze naar concrete acties en adviezen.

Jouw werkzaamheden zijn essentieel voor een prettige en veilige werkomgeving, en je draagt bij aan de groei en ontwikkeling van de medewerkers

Ben jij een gedreven en communicatief sterke HR-professional die graag het verschil maakt? Je bent een echte teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken. Je bent analytisch, resultaatgericht en hebt een hands-on mentaliteit. Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende projecten en weet hoe je interne stakeholders kunt overtuigen en enthousiasmeren.

Als ideale match ben je iemand die initiatief toont, proactief meedenkt en graag verantwoordelijkheid neemt. Je bent een prettige gesprekspartner voor teammanagers en medewerkers, en je weet hoe je een veilige en prettige werkomgeving kunt creëren. Je bent niet bang om kritische vragen te stellen en bent altijd op zoek naar verbetering. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een HR adviserende functie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• ‘Bring your own device’ is van toepassing
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde

Ben jij de HR-adviseur die wij zoeken en herken jij jezelf in bovenstaande beschrijving? Wacht dan niet langer en solliciteer direct!