HR Adviseur

4.000 - 6.000
Arnhem (hybrid)
32 - 36 uur
Detacheren

Reageren kan al in 2 minuten

Solliciteren

HR & MarCom

HR Adviseur

Reageren kan al in 2 minuten

Solliciteren

Over de functie

Voor een overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur die tijdelijk het werkpakket van een collega op sabbatical overneemt. Je gaat aan de slag in een professioneel HR-team dat bestaat uit specialisten op het gebied van ontwikkeling, verzuim, arbeidszaken en leren & ontwikkelen. Je werkt samen met vijf andere HR-adviseurs, ieder verantwoordelijk voor een eigen organisatieonderdeel.

Dit bieden we jou

4.000 - 6.000
Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
Breed netwerk
Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.
Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

4.000 - 6.000
Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
Breed netwerk
Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.
Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je het verlengstuk van het management. Je adviseert, ondersteunt en begeleidt leidinggevenden op strategisch, tactisch én operationeel niveau bij o.a.:

Strategische personeelsplanning, in- en uitstroom, duurzame inzetbaarheid;
Casuïstiek op het gebied van verzuim, arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht en cao-toepassing;
Organisatieontwikkeling, verandertrajecten en beleidsvraagstukken;
Ontwikkeling, implementatie en vertaling van HR-beleid;
Leiding geven aan of deelnemen aan complexe HR-projecten.

Je betrekt daarbij proactief collega-specialisten uit andere clusters binnen HR en stemt regelmatig af met andere beleidsterreinen.

Functie-eisen

Minimaal een afgeronde HBO-/WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar;
Minimaal 5 jaar ervaring (vanaf 2018) als zelfstandig HR-adviseur binnen grote organisaties (>1000 medewerkers);
Aantoonbare ervaring met arbeidsrecht, Wet verbetering Poortwachter, cao-interpretatie en sociaal zekerheidsrecht;
Ervaring als sparringpartner voor het management bij strategische HR-vraagstukken en complexe organisatieveranderingen.

De opdrachtgever

Je komt te werken binnen een grote publieke organisatie die volop in beweging is. De HR-afdeling is professioneel ingericht en bestaat uit verschillende specialistische teams. Binnen deze organisatie staan samenwerking, ontwikkeling en strategische personeelsvraagstukken centraal. De werkomgeving kenmerkt zich door een mix van beleid en uitvoering, korte lijnen en aandacht voor organisatieontwikkeling. Je levert een directe bijdrage aan een organisatie die werkt aan maatschappelijke thema’s en de publieke zaak.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren