Corporate Recruiter

3.400 - 5.000
Hoogeveen (werken op locatie)
32 - 36 uur
Detacheren

Reageren kan al in 2 minuten

Solliciteren

Vacatures
HR & MarCom
Corporate Recruiter

HR & MarCom

Corporate Recruiter

Reageren kan al in 2 minuten

Solliciteren

Over de functie

Voor een grote gemeentelijke organisatie in de regio Drenthe zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige Corporate Recruiter. In deze rol ligt jouw focus op het aantrekken van gekwalificeerd personeel, het verbeteren van wervingsstrategieën én het opzetten van een duurzaam en toekomstbestendig recruitmentproces.
Er is nog geen vaste recruiter in dienst; jij speelt een sleutelrol in het neerzetten van de basis, zodat het recruitment na jouw inzet succesvol kan worden voortgezet door vaste collega’s. Je werkt operationeel, met ruimte voor advies en ontwikkeling.

Dit bieden we jou

3.400 - 5.000
Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
Breed netwerk
Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.
Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
Flexibele zekerheid
Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.
Carrière
Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

3.400 - 5.000
Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
Breed netwerk
Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.
Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
Flexibele zekerheid
Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.
Carrière
Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Wat je gaat doen

Werven en selecteren van talent voor zowel vaste als tijdelijke functies;
Schrijven van heldere en aantrekkelijke vacatureteksten;
Creatieve inzet van social media voor zichtbaarheid van vacatures;
Actief sourcen via LinkedIn, netwerk en andere kanalen;
Regie voeren op inhuur via een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS);
Adviseren over aanbestedingsprocedures en interne richtlijnen;
Contactpersoon voor externe leveranciers m.b.t. inhuur;
Bijdragen aan de inrichting van een passend ATS, bij voorkeur koppelbaar aan AFAS;
Zorgvuldig verwerken van recruitmentdata en signaleren van verbetermogelijkheden;
Onderhouden van goede relaties met interne stakeholders en HR.

Functie-eisen

Minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter (bij voorkeur in de publieke sector);
Minimaal 5 jaar ervaring in de brede arbeidsbemiddeling;
Ervaring met recruitment binnen een politiek-bestuurlijke context (zoals gemeenten of andere overheidsorganisaties);
Aantoonbare ervaring met het inrichten en gebruiken van een ATS;
Bekendheid met AFAS is een pré;
In bezit van (of bereid tot) een LinkedIn Recruiter Lite-licentie;
Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, bij voorkeur 36 uur;
Bereid om volledig op locatie te werken (geen hybride rol).

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren