Beleidsmedewerker Jeugd

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid op het gebied van jeugd, met oog voor de samenhang tussen verschillende beleidsvelden
• Samenwerken met interne en externe partners om gedragen oplossingen te realiseren
• Budgetbeheer en financiële verantwoording van beleidsprogramma’s binnen het jeugdbeleid
• Vertegenwoordigen van de organisatie in samenwerkingsverbanden en bijdragen aan regionale inkoop- en transformatietrajecten
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsadviezen en uitvoeringsplannen
• Innovatieve en creatieve oplossingen aandragen voor complexe uitdagingen, met een frisse blik en ‘wat kan wel’-mentaliteit

Wie ben jij?

Je bent een gedreven professional met een strategische visie en de flexibiliteit om snel te schakelen tussen verschillende vraagstukken. Je kunt mensen en organisaties verbinden en weet complexe thema’s helder en overtuigend te presenteren.

Wat breng je mee:

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding, bijvoorbeeld in Social Work, Pedagogiek, Bestuurskunde of Rechten
• Actuele kennis van het sociaal domein en specifiek van jeugdvraagstukken
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare context
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om samenwerkingen te initiëren en te onderhouden
• Een analytische en oplossingsgerichte mindset, gecombineerd met creativiteit

Interesse om kennis te maken? Neem dan contact met mij op!

Yasmin Demper

Recruiter Sociaal Domein

06-12893648

yasmin.demper@maandag.com

• Vaste aanstelling met projectmatig werken: Je krijgt vaak een vast contract bij Maandag® en werkt tegelijk op afwisselende projecten. Dit geeft je de zekerheid van een vaste baan, gecombineerd met de uitdaging en afwisseling van verschillende opdrachten;
• Grote diversiteit aan opdrachten: wij werken samen met tal van organisaties in verschillende vakgebieden binnen het fysieke domein, zoals duurzaamheid, grondzaken, ruimtelijke ordening en verkeer. Je krijgt zo de kans om verschillende werkvelden te verkennen en waardevolle ervaring op te doen binnen uiteenlopende branches;
• Professionele en persoonlijke ontwikkeling: we investeren we veel in de groei van onze professionals. We bieden opleidingen, trainingen, en coaching aan, waarmee je niet alleen je vakinhoudelijke kennis kunt verdiepen maar ook kunt werken aan je persoonlijke vaardigheden;
• Netwerk van professionals: Bij Maandag® ben je onderdeel van een groot netwerk van professionals. Dit netwerk biedt kansen om te sparren met collega's, ervaringen uit te wisselen en je netwerk binnen jouw vakgebied verder uit te breiden;
• Doorgroeimogelijkheden en variatie: we bieden mogelijkheden om door te groeien naar andere functies en taken. De verscheidenheid aan opdrachten zorgt ervoor dat je nieuwe uitdagingen blijft vinden en jezelf voortdurend kunt ontwikkelen.
• Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden: we bieden een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en de mogelijkheid om via Maandag® je certificeringen en opleidingen te behalen.
• Begeleiding en ondersteuning: je hebt één contactpersoon, namelijk ik als recruiter. Ik ben graag betrokken bij jouw ontwikkeling en ik zorg ervoor dat ik je, samen met onze accountmanagers, help om de juiste opdrachten te vinden en je te ondersteunen tijdens je projecten. Ik sta ervoor om je een stabiele basis te geven in een projectmatige werkomgeving.